テレワーク時の人事評価「難しい」73.7% テレワークに適した人事評価は「成果重視」 コミュニケーションが減り…一般社員「人間関係のストレスがなく気楽」、管理職「さみしい」 – 時事通信

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テレワーク時の人事評価「難しい」73.7% テレワークに適した人事評価は「成果重視」 コミュニケーションが減り…一般社員「人間関係のストレスがなく気楽」、管理職「さみしい」  時事通信
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